Nieuws

Stop met het evalueren van LLM's op basis van 'vibe checks'

Een artikel op Towards Data Science pleit voor een gestructureerde evaluatie van LLM's en AI-agents aan de hand van een 'decision-grade scorecard'. In plaats van subjectieve beoordelingen moeten teams vijf dimensies meten: nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, latentie, kosten en besluitvorming. Het gebruik van een 'golden dataset' en een LLM-as-a-judge wordt aanbevolen om de prestaties objectief te kwantificeren.