Nieuws

Pseudowetenschappelijke emotionele AI treedt steeds vaker op in het werkplek, volgens een Atlantic-rapport

Arbeidgevers gebruiken steeds vaker emotionele AI-software om werknemers te monitoren tijdens vergaderingen, klantgesprekken en sollicitatiegesprekken, aldus een rapport in The Atlantic. Experts wijzen op de zwakke wetenschappelijke basis van deze tools, mogelijk raciale bias en ongeoorloofde surveillance. Hoewel de EU emotionele AI in het werkplek heeft verboden, wordt de markt wereldwijd verwacht te verdrievoudigen tot negen miljard dollar tegen 2030.